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本报讯（俞帅锋 楼丽玉）浙江省新昌县水利水电局以提高年轻干部实际工作能力为重点，创新学习模式，形成了以“水利讲堂”为载体的新时代水利青年成长发展模式。

新昌县水利水电局制订2023年“水利讲堂”工作方案，鼓励广大青年积极参与每月一讲坛、每季一讲座、每年一课题，通过主题发言、PPT汇报、工程现场学习等方式开展交流，坚定理想信念，磨炼过硬本领，实现理论学习和推进水利中心工作的有机结合。目前已开展6期水利讲堂，着力打造“水精灵”品牌，安排90后年轻干部与工作经验丰富、专业素养扎实的老同志共同参与项目工作，全面提升年轻干部的综合素质。

来源：中国青年报

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